Laura Brown est la seule directrice de succursale chez Burton Roofing. Sa principale responsabilité est la gestion et le développement général du dépôt de York. Elle travaille depuis deux ans dans l’entreprise.
Que signifie pour vous la Journée internationale des droits des femmes ?
Cela me rappelle tout le chemin parcouru, mais aussi tout le travail qu’il reste à faire.
Parmi les leçons que j’ai apprises, le plus important pour le succès des femmes et pour briser les stéréotypes liés au genre, est que nous devons rester fidèles à nos propres valeurs individuelles, plutôt que d’essayer de nous comporter d’une manière qui corresponde au moule du comportement traditionnellement attendu des professionnels de haut niveau.
Comment le rôle des femmes a-t-il évolué dans votre secteur ?
J’ai détecté une énorme différence au niveau de l’attitude envers les femmes dans l’industrie. À mes débuts, les femmes occupaient surtout des rôles administratifs. Il n’y avait, me semble-t-il, aucune femme dans l’équipe de ventes. C’est encore une industrie dominée par les hommes, mais je ne pense pas que ce soit dû à une quelconque discrimination. Je pense que ce domaine n’attire tout simplement pas les femmes.
Avez-vous déjà rencontré des difficultés dans votre carrière du fait d’être une femme ?
Au cours des années précédentes, la stigmatisation des femmes dans la construction était difficile et frustrante à l’heure de rechercher des opportunités professionnelles pour poursuivre et améliorer ma carrière.
Selon vous, quelle a été votre contribution la plus importante à Burton Roofing ?
Ma contribution la plus importante à ce jour est de prouver que Burton Roofing est un employeur garantissant l’égalité des chances en m’ayant confié un poste de direction.
Pourquoi recommanderiez-vous à d’autres femmes de travailler dans votre entreprise ?
Je recommanderais de travailler chez Burton Roofing, car cette entreprise n’a pas peur d’employer des femmes à des postes de direction si leurs compétences s’ajustent au poste.
