Susan Senior est directrice de succursale chez Rinus Roofing à Bradford. Elle travaille dans l’entreprise depuis onze ans. Elle participe au développement des ventes, des bénéfices et de la marge au sein de sa branche, en atteignant les objectifs convenus, en fournissant un soutien à tout son personnel et en supervisant tous les processus de bureau et de chantier.
Que signifie pour vous la Journée internationale des femmes ?
Cette journée n’est pas réservée qu’à moi. Je suis très fière de la place que les femmes ont réussi à obtenir en termes de réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques. Bien que nous ayons parcouru tant de chemin, je crois fermement qu’il y a encore plus à faire. Nous devons continuer à reconnaître la valeur et l’impact des femmes afin d’être de vrais exemples pour les jeunes filles d’aujourd’hui.
Comment le rôle des femmes a-t-il évolué dans votre secteur ?
Notre industrie de la toiture a toujours été dominée par les hommes, mais je pense que les femmes sont de plus en plus populaires dans l’ensemble de la construction. Cela rend service à tout le monde, pas seulement aux couvreurs. Cette aide se ressent dans les grands projets impliquant des propriétaires et des entrepreneurs, car le point de vue d’une femme est désormais le bienvenu pour aider à la prise de décision afin que les résultats soient égaux et non dominés par les hommes. Cela a eu un grand impact.
Avez-vous déjà rencontré des difficultés dans votre carrière du fait d’être une femme ?
Oui, en tant que femmes, nous ferons toujours face à des clients qui se sentent plus à l’aise avec un collègue masculin, mais je pense que tout dépend de chaque client et je ne crains pas l’ignorance. Cela me pousse à prouver aux clients qu’ils ont tort et que nous sommes tous pleins de connaissances, quel que soit notre sexe.
Selon vous, quelle a été votre contribution la plus importante à Burton Roofing ?
Je fournis un service positif et compétent à la fois à mon personnel et à mes clients. Je maintiens un environnement de travail heureux et poli où chacun se sent égal et valorisé.
Pourquoi recommanderiez-vous à d’autres femmes de travailler dans votre entreprise ?
Tout le monde est traité, payé et promu de la même manière, ce qui se ressent dans le nombre d’employés de longue date. Des opportunités sont données pour acquérir des qualifications et faire avancer votre carrière grâce à une direction fantastique qui écoute et veut le meilleur de chacun en fournissant des compétences et des formations dans la mesure du possible.
