Patricia Sánchez a rejoint Thermochip en juin dernier en tant que responsable de prescription. Sa principale fonction est de coordonner les stratégies et les actions définies par l’entreprise pour attirer de nouveaux clients. En raison de la méconnaissance de la construction industrialisée et à base de composants, elle assure une mission essentielle de diffusion pour informer les autres professionnels du secteur des solutions proposées par Thermochip.
Que signifie pour vous la Journée internationale de la femme ?
Pour moi, c’est l’occasion de remercier toutes les personnes qui se sont battues pendant des années pour obtenir les droits dont nous disposons aujourd’hui. Il est important de marquer une pause et de prendre le temps de la réflexion.
Comment le rôle des femmes a-t-il évolué dans votre secteur ou au cours de votre carrière ?
Lorsque j’ai commencé mes études universitaires et eu mes premiers emplois, la construction était encadrée dans un environnement plutôt masculin. Tout cela a changé et de plus en plus mes interlocuteurs et collègues du secteur sont des femmes. La construction industrialisée favorise de plus en plus l’occupation de ces postes par des femmes.
Avez-vous rencontré des difficultés dans votre vie professionnelle en tant que femme ?
Pas en travaillant chez Cupa Group, bien entendu. Mais dans mes premiers emplois, où mes interlocuteurs étaient généralement des membres du personnel du site, essentiellement des hommes, il était parfois difficile de se faire entendre et de leur faire exécuter les directives.
Quelle a été, selon vous, votre plus grande contribution chez Thermochip ?
Pour moi, le travail d’équipe est très important. J’appréhende le développement commercial de ce point de vue-là. Ma plus grande contribution a été d’essayer de transmettre cette façon de faire à l’équipe et d’être capable de l’intégrer dans mes fonctions. Je reconnais que cela a été facile, car pour moi, Thermochip se distingue par la qualité de son équipe.
Pourquoi recommanderiez-vous à d’autres femmes de rejoindre l’équipe de Cupa Group ?
En raison des valeurs de Cupa Group. On se sent respectée à tout moment. Jusqu’à présent, je n’ai rencontré aucun besoin ni conflit, mais je suis sûre que si j’y étais amenée, je serais soutenue et épaulée.
