Lorraine Shields est responsable du contrôle du crédit chez Burton Roofing. Elle travaille dans l’entreprise depuis 18 ans et gère aujourd’hui les dettes, le risque de crédit et le recouvrement de créances dans l’ensemble de l’entreprise depuis le bureau de York.
Que signifie pour vous la Journée internationale des femmes ?
Pour moi, la Journée internationale de la femme reflète la reconnaissance des femmes dans le monde des affaires et l’évolution de la situation tout au long de ma carrière. Elle met en lumière le progrès, la reconnaissance des réalisations indépendamment du sexe, de l’appartenance ethnique ou du groupe culturel.
Après avoir commencé ma carrière dans un monde dominé par les hommes, la Journée internationale de la femme célèbre le message de l’égalité des sexes pour créer une société meilleure, exempte de préjugés sexistes.
Comment le rôle des femmes a-t-il évolué dans votre secteur ?
Lorsque j’ai commencé ma carrière chez Burton Roofing, les succursales étaient majoritairement occupées par des hommes, les femmes occupant des fonctions plus administratives, comme les secrétaires et le travail de bureau en général. Les postes où des décisions devaient être prises étaient principalement occupés par des hommes.
Aujourd’hui, les femmes sont plus nombreuses à occuper des postes en contact avec la clientèle et certaines sont directrices d’agence. J’ai également vu des postes vacants pour des femmes cadres dans d’autres domaines, comme moi-même dans l’équipe financière, en tant que responsable du contrôle du crédit. Mon responsable actuel est une femme ; auparavant, tout au long de ma carrière, j’ai eu des responsables essentiellement masculins.
Avez-vous déjà rencontré des difficultés dans votre carrière du fait d’être une femme ?
Lorsque j’ai commencé ma carrière, j’ai eu du mal à être prise au sérieux en tant que femme. Dans les années 1980 et 1990, les femmes faisaient souvent l’objet de commentaires visant à les rabaisser et à les sexualiser de manière inappropriée. Les femmes étaient souvent confrontées à la discrimination, à des opportunités limitées et à peu de soutien pour faire avancer leur carrière. Grâce à mon travail acharné et à ma détermination, j’ai atteint ma position actuelle.
Selon vous, quelle a été votre contribution la plus importante à Burton Roofing ?
Je gagne le respect de mes collègues dans toute l’entreprise, indépendamment de leur sexe ou de leur ancienneté. Je dirige un navire bien organisé et une équipe qui atteint ses objectifs avec succès.
Pourquoi recommanderiez-vous à d’autres femmes de travailler dans votre entreprise ?
Chez Burton Roofing, les femmes sont traitées sur un pied d’égalité lorsqu’elles postulent à un emploi. Les décisions d’embauche sont prises sur la base du talent, des compétences et de l’expérience, et non du sexe.
