Patricia Sánchez se incorporó a Thermochip el pasado mes de junio como responsable de prescripción. Su función principal es la de coordinar las estrategias y acciones que define la empresa para captar nuevos clientes. Debido al poco conocimiento de la construcción industrializada y construcción por componentes, desarrolla una labor de divulgación clave para trasladar a otros profesionales del sector las soluciones de Thermochip.
¿Qué significa para ti el Día Internacional de la Mujer?
Para mí es un momento para agradecer a todos los que han luchado durante años para lograr los derechos que tenemos hoy. Es importante parar y reflexionar.
¿Cómo ha evolucionado el papel de la mujer en tu sector o durante tu carrera profesional?
Cuando comencé mis estudios universitarios y primeros trabajos, la construcción se enmarcaba en un entorno bastante masculino. Todo esto ha ido cambiando y cada vez más mis interlocutores y compañeros dentro del sector son mujeres. La construcción industrializada está favoreciendo a que cada vez más estos puestos estén ocupados por mujeres.
¿Has encontrado alguna dificultad en tu vida laboral por ser mujer?
Trabajando en Cupa Group no, por supuesto. Pero en primeros trabajos, en los que mi interlocutor solía ser personal de obra, en su mayoría masculino, en ocasiones era difícil que escucharan y ejecutaran las directrices.
¿Cuál consideras que ha sido tu mayor contribución en Cupa Group?
Para mí el trabajo en equipo es muy importante, entiendo el desarrollo del negocio desde esta perspectiva. Mi mayor contribución ha sido intentar transmitir esta manera de hacer al equipo y poder integrarlo con mis funciones. Algo que reconozco que ha sido fácil, ya que para mí Thermochip destaca por la calidad de su equipo.
¿Por qué recomendarías a otras mujeres formar parte del equipo de Cupa Group?
Por los valores de Cupa Group. Te sientes respetada en todo momento. Hasta ahora no he tenido ninguna necesidad o conflicto, pero estoy segura de que si lo tuviera estaría respaldada y apoyada.
