Laura Brown es la única responsable de almacén en Burton Roofing. Su función principal es la gestión y el desarrollo general del centro de distribución de York. Lleva dos años trabajando en la empresa.
¿Qué significa para ti el Día Internacional de la Mujer?
Me recuerda lo mucho que hemos avanzado, pero también la gran cantidad de trabajo que aún queda por hacer.
La clave que he aprendido es que, para que las mujeres triunfemos y cuestionemos los estereotipos de género, necesitamos permanecer fieles a nuestros propios valores personales en vez de intentar comportarnos de una forma que se amolde a lo que se espera de manera tradicional de los profesionales de alto nivel.
¿Cómo ha evolucionado el papel de la mujer en tu sector o durante tu carrera profesional?
He observado una gran diferencia en el comportamiento hacia la mujer en la industria. Al principio había muy pocas en cargos que no fueran de administración y no recuerdo a ninguna en el departamento de ventas. Aunque todavía sigue siendo un sector mayoritariamente masculino, no creo que la causa sea la discriminación, sino que sencillamente no es un ámbito que llame la atención de las mujeres.
¿Has encontrado alguna dificultad en tu vida laboral por ser mujer?
Hace unos años, el estigma de la mujer en la construcción produjo frustraciones y problemas a la hora de encontrar oportunidades profesionales que me permitieran mejorar y progresar en mi carrera.
¿Cuál consideras que ha sido tu mayor contribución en Burton Roofing?
Mi aportación más importante hasta la fecha es demostrar que Burton Roofing es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades porque me han contratado para un puesto de dirección.
¿Por qué recomendarías a otras mujeres formar parte del equipo de Cupa Group?
Recomendaría trabajar en Burton Roofing porque no tienen miedo de contratar a mujeres en puestos de alta responsabilidad, asumiendo que sus conocimientos y habilidades aportan un beneficio al cargo.
