Después de haberse unido a Cupa Stone hace un poco más de seis años, Adeline Boisson es comercial en la agencia francesa de Cholet.
¿Qué significa para ti el Día Internacional de la Mujer?
Es un día emblemático para muchas de nosotras. Simboliza y recuerda las numerosas luchas iniciadas por las mujeres en los continentes europeo y americano desde hace años para defender nuestros derechos y reducir la desigualdad con respecto a los hombres en múltiples ámbitos, sobre todo en el profesional.
¿Cómo ha evolucionado el papel de la mujer en tu sector o durante tu carrera profesional?
El papel de las mujeres ha cobrado relevancia con el paso de los años en el mundo de la construcción. Al principio, ocupaban principalmente los puestos relacionados con administración, recursos humanos y contabilidad.
En la actualidad, hay que señalar que su presencia en este mundo se está generalizando. Cada vez somos más.
Al entrar en Cupa Stone, me convertí en la primera mujer que ocupaba el puesto de comercial itinerante. En Cupa Stone Francia somos actualmente nueve mujeres –Marielle, Amandine, Nathalie, Prescilia, Tiphaine, Valérie, Corinne, Maëlys y yo– que ocupamos diferentes puestos: responsable de agencia, comerciales o cargos administrativos.
Dentro de mi clientela, las mujeres son las que más presencia tienen en las empresas de pintura y decoración, después en los estudios de arquitectura y, por último, en el sector del paisajismo.
¿Han aparecido dificultades en tu vida profesional por ser mujer?
De niña quería ser albañil. Me acuerdo perfectamente de la reacción de mi familia y de las empresas a las que contacté para este tema: «una albañil, ¡no puede ser!».
Entonces, combiné el aspecto técnico del mundo de la construcción con el de la decoración y estudié para ser comercial técnico. Fue todo un reto. Hace 15 años, con mi diploma de técnico superior en el bolsillo, me acuerdo de mis primeros clientes, como embaldosadores, yeseros o albañiles, con la sorpresa de que hubiera una mujer joven en el negocio de los materiales.
Es necesario confiar en una misma para avanzar y hacerse respetar. A día de hoy, llevo 16 años trabajando en el mundo de la construcción, junto a personas tan diferentes como amables, a los que he ayudado en multitud de obras y que, para mí, han sido muy enriquecedoras.
¿Cuál crees que es tu contribución más importante a Cupa Stone?
Mi contribución más importante es que me conozcan por la persona que soy y me reconozcan por el trabajo que hago actualmente. Una mujer que triunfa en este ámbito –tradicionalmente masculino– deja huella más fácilmente que un hombre para un mismo puesto.
Soy mujer, pero también soy técnico, profesional y sé escuchar a los demás. Completar los equipos con mujeres aporta dulzura, dinamismo y los refuerza.
¿Por qué recomendarías a otras mujeres formar parte del equipo de Cupa Group?
Cupa Group es una empresa dinámica que evoluciona en todo el mundo con una presencia cada vez mayor de mujeres en sus equipos. Todos somos diferentes y cada uno aporta su granito de arena.
Como mujeres, contribuimos con nuestra sensibilidad, nuestra feminidad, a desarrollar los proyectos. Nuestros compañeros nos aportan sus competencias y conocimientos técnicos. La diversidad de los equipos es un activo dentro del grupo y la riqueza de cada integrante nos hace progresar enormemente.
